Utmaningen idag – nå ut med sitt budskap
Den allt trögare konjunkturen har tvingat många arbetsgivare till omtag i sina rekryteringsprocesser. Ett employer brand är en alltmer värdefull tillgång i jakten på talangerna, som nu ser mer till trygghet och känslan av att vara i rätt sammanhang.
Ulrika Stålne och Sara Lundblad är ansvariga för Dagens Samhälle Jobb & Karriär och tipsar här om hur man som arbetsgivare når ut till talangernas hjärtan.
• Det gäller att ha ett starkt employer brand, arbetsgivarvarumärke, och att synas i fler ”skyltfönster” med sitt budskap. Tala till människan, inte just specifikt kompetensen.
• Att som arbetsgivare tydligt visa hur du kommer må, hur din vardag kan förbättras, och hur du blir en del av ett större sammanhang som anställd, ger dig ett försprång gentemot konkurrenterna.
• När budskapet nått fram är kandidatens tröskel för att söka en tjänst betydligt lägre eftersom man känner till aktören som annonserar och vilka värden det representerar.
Sara Lundblad och Ulrika Stålne
Dagens Samhälle har kanalerna till chefer, specialister och högre tjänstepersoner i offentlig sektor. Läs mer om våra erbjudanden kring rekrytering och employer branding eller hör av dig till oss på dsplats@informa.se eller 08-34 03 04 om du vill veta mer.
Läs mer om våra erbjudanden kring rekrytering och employer branding